Μια σημαντική ανάσα πήραν οι εργαζόμενοι του προγράμματος απασχόλησης 55-67 του Δήμου Μυτιλήνης, καθώς το δικαστήριο έκανε δεκτό το αίτημά τους για προσωρινή παραμονή στην εργασία έως την εκδίκαση των ασφαλιστικών μέτρων.

Σύμφωνα με την προσωρινή διαταγή που εκδόθηκε, οι εργαζόμενοι θα συνεχίσουν να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους στον Δήμο μέχρι την οριστική εκδίκαση της υπόθεσης, η οποία έχει προσδιοριστεί για τις 11 Νοεμβρίου. Η εξέλιξη αυτή έγινε δεκτή με ικανοποίηση τόσο από τους ίδιους όσο και από τη Δημοτική Αρχή, τους συνδικαλιστικούς φορείς και τους εκπροσώπους τους, που από την πρώτη στιγμή στάθηκαν στο πλευρό τους.

Η προσωρινή δικαίωση ενισχύει το κλίμα αισιοδοξίας που έχει διαμορφωθεί γύρω από την υπόθεση. Όπως επισημαίνουν όσοι παρακολουθούν στενά τις εξελίξεις, υπάρχουν πλέον βάσιμες ελπίδες ότι μέχρι την ημερομηνία εκδίκασης θα έχουν προχωρήσει οι νομοθετικές αλλαγές που έχουν ήδη τεθεί στο δημόσιο διάλογο και αφορούν τη σταδιακή κατάργηση των διατάξεων του λεγόμενου «Νόμου Βορίδη», ο οποίος υποχρέωνε τους δήμους να ασκούν ένδικα μέσα κατά δικαστικών αποφάσεων που δικαίωναν εργαζόμενους.

Η συγκεκριμένη περίπτωση θεωρείται ιδιαίτερη, καθώς αφορά ανθρώπους που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες των δημοτικών υπηρεσιών. Οι εργαζόμενοι απασχολούνται σε κρίσιμους τομείς, όπως η καθαριότητα, η πολιτική προστασία, οι τεχνικές υπηρεσίες και η αυτεπιστασία, συμβάλλοντας ουσιαστικά στην καθημερινή λειτουργία του Δήμου Μυτιλήνης.

Παράλληλα, πρόκειται για εργαζόμενους που βρίσκονται πολύ κοντά στη συνταξιοδότηση και για τους οποίους η συνέχιση της εργασίας είναι ζήτημα επιβίωσης. Η συμπλήρωση των απαιτούμενων συντάξιμων ετών αποτελεί προϋπόθεση για να μπορέσουν να εξασφαλίσουν αξιοπρεπείς όρους διαβίωσης μετά το τέλος του εργασιακού τους βίου.

Μέχρι την οριστική εκδίκαση της υπόθεσης τον Νοέμβριο, οι εργαζόμενοι θα παραμείνουν στις θέσεις τους, συνεχίζοντας να καλύπτουν ανάγκες που, όπως αναγνωρίζεται από όλες τις πλευρές, είναι πραγματικές, διαρκείς και ιδιαίτερα αυξημένες για έναν νησιωτικό δήμο με τις ιδιαιτερότητες και τις απαιτήσεις της Λέσβου.

Παράταση και για τους εργαζόμενους Covid

Ανάλογη εξέλιξη υπήρξε και για τους 13 εργαζόμενους Covid του Δήμου Μυτιλήνης, οι οποίοι εξακολουθούν να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους με βάση προηγούμενες δικαστικές αποφάσεις. Σύμφωνα με τις τελευταίες εξελίξεις, εξασφάλισαν παράταση παραμονής στην εργασία τους έως τις 16 Νοεμβρίου, οπότε και έχει οριστεί η εκδίκαση των ασφαλιστικών μέτρων που έχουν καταθέσει.