Νομοθετική πρωτοβουλία για την απορρόφηση από τους Δήμους όλων των συμβασιούχων των Σχολικών Επιτροπών Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης ζητά ο βουλευτής Λέσβου, Λήμνου και Αγίου Ευστρατίου, Παναγιώτης Παρασκευαΐδης, με ερώτηση που κατέθεσε προς τον υπουργό Εσωτερικών, Θοδωρή Λιβάνιο.

Ο κ. Παρασκευαΐδης επισημαίνει ότι, μετά την κατάργηση των Σχολικών Επιτροπών και την ψήφιση του νομοσχεδίου 5270/2026, έχει δημιουργηθεί έντονη ανασφάλεια στους εργαζόμενους που επί σειρά ετών στελέχωναν τις Σχολικές Επιτροπές των Δήμων, μεταξύ αυτών του Δήμου Μυτιλήνης, του Δήμου Δυτικής Λέσβου και του Δήμου Λήμνου. Όπως αναφέρει, οι συγκεκριμένοι συμβασιούχοι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, ωστόσο το ισχύον θεσμικό πλαίσιο δεν προβλέπει την απορρόφησή τους από τους Δήμους, παρά το γεγονός ότι οι αρμοδιότητες των καταργημένων Νομικών Προσώπων έχουν μεταφερθεί σε αυτούς.

Στην ερώτησή του, ο βουλευτής υπογραμμίζει ότι πολλοί από τους εργαζόμενους υπηρετούν από το 2011, διαθέτουν πολύτιμη εμπειρία στη λειτουργία των σχολικών μονάδων και σήμερα βρίσκονται αντιμέτωποι με το ενδεχόμενο της ανεργίας. Παράλληλα, σημειώνει ότι υπάρχουν και περιπτώσεις εργαζομένων με σοβαρά προβλήματα υγείας, οι οποίες απαιτούν ιδιαίτερη κοινωνική μέριμνα.

Ο κ. Παρασκευαΐδης υπενθυμίζει ότι στο παρελθόν η Πολιτεία έχει προχωρήσει σε αντίστοιχες ρυθμίσεις για εργαζόμενους των ΚΕΠ και του προγράμματος «Βοήθεια στο Σπίτι», ενώ βρίσκεται σε εξέλιξη ανάλογη διαδικασία για συμβασιούχους των δημοτικών παιδικών σταθμών. Με βάση αυτά τα παραδείγματα, ζητά να υπάρξει αντίστοιχη αντιμετώπιση και για τους εργαζόμενους των Σχολικών Επιτροπών.

Ειδικότερα, καλεί τον υπουργό Εσωτερικών να απαντήσει εάν προτίθεται να αναλάβει νομοθετική πρωτοβουλία που θα επιτρέπει στους Δήμους να απορροφήσουν το συγκεκριμένο προσωπικό, αξιοποιώντας την εμπειρία και την τεχνογνωσία του. Παράλληλα, ζητά να εξεταστεί, εφόσον δεν επιλεγεί αυτή η λύση, η θέσπιση ειδικής μοριοδότησης σε μελλοντικές προκηρύξεις του ΑΣΕΠ για μόνιμες θέσεις στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης, ώστε να διασφαλιστεί η εργασιακή συνέχεια των συγκεκριμένων εργαζομένων.