Θετική εξέλιξη για τους τέσσερις εργαζόμενους της ΔΕΥΑΛ που είχαν προσφύγει στη Δικαιοσύνη προκειμένου να παραμείνουν στην εργασία τους μέσω του προγράμματος της ΔΥΠΑ για μακροχρόνια ανέργους ηλικίας 55 έως 67 ετών.

Το δικαστήριο έκανε δεκτό το αίτημα για χορήγηση προσωρινής διαταγής και οι τέσσερις εργαζόμενοι θα συνεχίσουν να εργάζονται κανονικά στη Δημοτική Επιχείρηση Ύδρευσης και Αποχέτευσης Λέσβου έως τις 25 Νοεμβρίου, οπότε και έχει οριστεί η συζήτηση των ασφαλιστικών μέτρων.

Η υπόθεση αφορά εργαζόμενους που είχαν προσληφθεί μέσω του προγράμματος της ΔΥΠΑ 55-67, το οποίο έχει ως στόχο την επανένταξη μακροχρόνια ανέργων στην αγορά εργασίας και τη δυνατότητα συμπλήρωσης των απαραίτητων προϋποθέσεων για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος.

Η προσωρινή διαταγή συζητήθηκε σήμερα, με την παρουσία των εργαζομένων, της ΔΕΥΑΛ και των νομικών εκπροσώπων των δύο πλευρών.

Η δικηγόρος Ραλλού Τσακαρέλου, η οποία χειρίζεται την υπόθεση μαζί με τον δικηγόρο Δημήτρη Βερβεσό, δήλωσε μετά τη διαδικασία ότι υπάρχει αισιοδοξία για την έκβαση της υπόθεσης, σημειώνοντας πως οι εργαζόμενοι καλύπτουν πραγματικές και πάγιες ανάγκες της επιχείρησης.

«Θεωρούμε ότι το δικαστήριο κατανόησε τη νομική βάση και τα πραγματικά δεδομένα της υπόθεσης. Οι άνθρωποι αυτοί είναι αναγκαίοι για την εύρυθμη λειτουργία της επιχείρησης, καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και θέλουμε να πιστεύουμε ότι όλα θα πάνε καλά», ανέφερε χαρακτηριστικά.

Από την πλευρά της ΔΕΥΑΛ, ο πρόεδρος της επιχείρησης Παναγιώτης Βάλεσης τόνισε ότι η παρουσία της διοίκησης στο δικαστήριο είχε στόχο να στηρίξει ένα δίκαιο αίτημα τεσσάρων εργαζομένων που θεωρούνται απαραίτητοι για τη λειτουργία της επιχείρησης.

Όπως ανέφερε, οι εργαζόμενοι απασχολούνται σε κρίσιμες υπηρεσίες, όπως οι βιολογικοί καθαρισμοί, ενώ υπογράμμισε το πρόβλημα υποστελέχωσης που αντιμετωπίζει η ΔΕΥΑΛ.

«Ήρθαμε εδώ για να στηρίξουμε ένα δίκαιο αίτημα τεσσάρων εργαζομένων που έχουν προσληφθεί μέσω του προγράμματος 55-67 της ΔΥΠΑ. Είναι άνθρωποι που εργάζονται στους βιολογικούς καθαρισμούς και τους χρειαζόμαστε σε μια υποστελεχωμένη ΔΕΥΑΛ», σημείωσε ο κ. Βάλεσης.

Παράλληλα, επισήμανε ότι η συγκεκριμένη περίοδος, λόγω και της αυξημένης καλοκαιρινής λειτουργίας, δημιουργεί ακόμη μεγαλύτερες ανάγκες για την επιχείρηση.

«Η ΔΕΥΑΛ έχει έλλειψη προσωπικού και οποιαδήποτε αποχώρηση εργαζομένου είναι πολύ σημαντική για εμάς. Πιστεύουμε ότι το δικαστήριο θα κατανοήσει τις ανάγκες της επιχείρησης και θα έχουμε μια θετική εξέλιξη», ανέφερε.

Τη στήριξή της στους τέσσερις εργαζόμενους εξέφρασε και η Διευθύντρια Τεχνικών Υπηρεσιών της ΔΕΥΑΛ, Μαρία Σηφάκη, η οποία υπογράμμισε τη σημασία της παρουσίας τους σε νευραλγικές υπηρεσίες της επιχείρησης.

Όπως ανέφερε, οι εργαζόμενοι μέσω του προγράμματος της ΔΥΠΑ καλύπτουν σημαντικές θέσεις στη Μονάδα Βιολογικού Καθαρισμού αλλά και στον έλεγχο τηλεχειρισμού SCADA, υπηρεσίες ιδιαίτερα κρίσιμες για την ομαλή λειτουργία της ΔΕΥΑΛ.

«Είμαστε εδώ για να υπερασπιστούμε τέσσερα άτομα τα οποία χρησιμοποιεί η ΔΕΥΑΛ για να στελεχώσει καίριες θέσεις. Η επιχείρηση είναι υποστελεχωμένη και οποιαδήποτε απώλεια προσωπικού δημιουργεί σοβαρά προβλήματα», τόνισε.

Η θετική απόφαση της προσωρινής διαταγής δίνει πλέον χρόνο στους εργαζόμενους και στη ΔΕΥΑΛ μέχρι την εκδίκαση των ασφαλιστικών μέτρων, με το ζήτημα να παραμένει ανοιχτό μέχρι την τελική δικαστική κρίση.