Τρεισήμισι χρόνια μετά τη διεξαγωγή του πρώτου πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού του ΑΣΕΠ, χιλιάδες επιτυχόντες εξακολουθούν να περιμένουν τον διορισμό τους, την ώρα που δημόσιες υπηρεσίες, δήμοι και περιφέρειες αντιμετωπίζουν σοβαρές ελλείψεις προσωπικού.
Το ζήτημα ανέδειξε ο πρόεδρος του Συλλόγου Επιτυχόντων του πρώτου διαγωνισμού του ΑΣΕΠ, Χρήστος Νικομάνης, μιλώντας στον ραδιοφωνικό σταθμό 99 fm «Στο Νησί» και την εκπομπή «Μιλάμε Οικονομικά».
Όπως ανέφερε, στον διαγωνισμό συμμετείχαν περίπου 75.000 υποψήφιοι, από τους οποίους περίπου 12.000 πέρασαν τη βαθμολογική βάση. Ωστόσο, σύμφωνα με τον ίδιο, οι επιτυχόντες που εξακολουθούν να υποβάλλουν αιτήσεις σε προκηρύξεις, χωρίς να έχουν διοριστεί, υπολογίζονται σήμερα σε περίπου 3.000 έως 3.500.
«Δεν δώσαμε εξετάσεις για την πλάκα μας. Το λογικό είναι να διοριστούμε και να απορροφηθούμε όλοι όσοι εξακολουθούμε να καταθέτουμε αιτήσεις», υπογράμμισε ο κ. Νικομάνης. Όπως εξήγησε, ένα μέρος των αρχικών επιτυχόντων δεν ενδιαφέρεται πλέον για εργασία στο Δημόσιο ή δεν συμμετέχει στις επόμενες προκηρύξεις. Παραμένει, όμως, ένας σημαντικός αριθμός υποψηφίων που διεκδικεί ενεργά τον διορισμό του.
Ο πρόεδρος του Συλλόγου υποστήριξε ότι ένας από τους βασικούς λόγους για τη χαμηλή απορρόφηση είναι η αναντιστοιχία ανάμεσα στις ειδικότητες των επιτυχόντων και στις θέσεις που προκηρύσσονται.
Σύμφωνα με όσα είπε, περίπου το 90% της δεξαμενής των αδιόριστων επιτυχόντων αποτελείται από διοικητικούς υπαλλήλους και οικονομολόγους. Παρ’ όλα αυτά, σημαντικό μέρος των διαθέσιμων θέσεων αφορά κτηνιάτρους, μηχανικούς, πληροφορικούς και άλλες ειδικότητες, τις οποίες η συγκεκριμένη δεξαμενή δεν μπορεί να καλύψει.
«Δίνονται θέσεις τις οποίες δεν μπορούμε να στελεχώσουμε και στη συνέχεια παρουσιάζεται ένας συνολικός αριθμός που δεν ανταποκρίνεται στις πραγματικές δυνατότητες απορρόφησης», σημείωσε, υποστηρίζοντας ότι το αποτέλεσμα είναι διπλά αρνητικό: οι επιτυχόντες παραμένουν αδιόριστοι και οι υπηρεσίες συνεχίζουν να έχουν κενά.
Ο κ. Νικομάνης αναφέρθηκε ακόμη σε αυτό που χαρακτήρισε «διοικητική καραμπόλα». Όπως υποστήριξε, στις διαδικασίες αναπλήρωσης περιλαμβάνονται συχνά άτομα που έχουν ήδη διοριστεί σε άλλη θέση του Δημοσίου.
Οι συγκεκριμένοι υποψήφιοι, όπως εξήγησε, είτε δεν μπορούν είτε δεν επιθυμούν να μετακινηθούν στη νέα θέση. Έτσι, οι διαδικασίες καθυστερούν, οι θέσεις παραμένουν κενές και οι αδιόριστοι επιτυχόντες δεν καλούνται εγκαίρως.
«Μπορεί να διαβάζουμε ότι διορίστηκαν 300 άτομα, αλλά οι πραγματικά νεοεισερχόμενοι στη διοίκηση να είναι μόλις 40 ή 50. Οι υπόλοιποι είναι ήδη δημόσιοι υπάλληλοι που μετακινούνται», ανέφερε χαρακτηριστικά.
Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσίασε, από τις τελευταίες αναπληρώσεις οι νέοι διορισμοί διοικητικών υπαλλήλων περιορίζονται σε περίπου 40, αριθμός που χαρακτήρισε εξαιρετικά μικρό σε σχέση με τους χιλιάδες αδιόριστους.
Ιδιαίτερη αναφορά έγινε στις ελλείψεις προσωπικού στην Τοπική Αυτοδιοίκηση και ειδικά στους μικρούς και νησιωτικούς δήμους. Ο κ. Νικομάνης σημείωσε ότι πολλοί δήμοι λειτουργούν με περίπου το μισό προσωπικό που προβλέπεται στα οργανογράμματά τους, ενώ σε μικρότερες περιοχές τα κενά μπορεί να φτάνουν ακόμη και το 60% ή το 70%.
Η κατάσταση, όπως επισήμανε, είναι ιδιαίτερα δύσκολη στα νησιά του Βορείου Αιγαίου, μεταξύ των οποίων η Λέσβος, η Χίος, η Σάμος και η Λήμνος. Υπάρχουν, σύμφωνα με τον ίδιο, υποψήφιοι που έχουν συγκεντρώσει υψηλές βαθμολογίες, αλλά παραμένουν εκτός Δημοσίου επειδή προκηρύσσονται ελάχιστες θέσεις στην περιφέρεια.
Ο πρόεδρος του Συλλόγου έκανε λόγο για «εμπόριο ελπίδας», επικρίνοντας τη διοργάνωση νέων διαγωνισμών, ενώ δεν έχουν ακόμη απορροφηθεί οι επιτυχόντες των προηγούμενων διαδικασιών. Αναφέρθηκε επίσης στο οικονομικό κόστος για τους υποψηφίους, οι οποίοι πληρώνουν παράβολα, αγοράζουν εκπαιδευτικό υλικό και υποβάλλουν επί σειρά ετών αιτήσεις χωρίς αποτέλεσμα.
Ο Σύλλογος ζητά να μην προχωρήσει η κυβέρνηση σε τρίτο γραπτό διαγωνισμό πριν αξιοποιηθούν οι δύο δεξαμενές υποψηφίων που έχουν ήδη δημιουργηθεί. Παράλληλα, προτείνει την επανεξέταση του νομοθετικού πλαισίου, ώστε να προβλεφθεί η σταδιακή απορρόφηση τόσο των αδιόριστων του πρώτου διαγωνισμού όσο και των υποψηφίων του δεύτερου.
«Δεν είμαστε απέναντι στα παιδιά του δεύτερου διαγωνισμού. Λέμε ότι πρέπει να διεκδικήσουμε μαζί να μη γίνει τρίτος διαγωνισμός και να απορροφηθούμε όλοι», τόνισε ο κ. Νικομάνης.
Όπως ανακοίνωσε, από τον Σεπτέμβριο ο Σύλλογος θα επιδιώξει νέο κύκλο επαφών με την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εσωτερικών και θα εξετάσει τις επόμενες κινητοποιήσεις του. Οι επιτυχόντες, όπως ανέφερε, ζητούν πλέον μια συγκεκριμένη λύση, καθώς εδώ και τρεισήμισι χρόνια καταθέτουν αιτήσεις για εκατοντάδες θέσεις, χωρίς να γνωρίζουν εάν και πότε θα διοριστούν.
Το ζήτημα αποκτά ακόμη μεγαλύτερη βαρύτητα, καθώς η παρατεταμένη αναμονή των επιτυχόντων συνυπάρχει με τις σοβαρές ελλείψεις προσωπικού σε κρίσιμες δημόσιες υπηρεσίες. Οι αδιόριστοι ζητούν από την κυβέρνηση να συνδέσει τις πραγματικές ανάγκες του Δημοσίου με τις ειδικότητες των ανθρώπων που έχουν ήδη πετύχει στις εξετάσεις του ΑΣΕΠ.
2251028000
Επικοινωνία
Διαφήμιση
Όροι Χρήσης - Πολιτική Προσωπικών Δεδομένων
